копияКоманда

Есть вопросы?
Свяжитесь со мной!

ДЛЯ HR

ДЛЯ директоров

ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ МСБ

Потенциал команды | отбор, развитие и процессы

Люди, процессы и технологии должны работать в гармонии для успешного ведения бизнеса или управления изменениями.
Я оказываю поддержку в привлечении и развитии топ-менеджмента, улучшении операционных процессов и внедрении культуры постоянного развития, чтобы команда стала опорой для достижения целей бизнеса.

стоимость

обсудить потребности команды

Работаю по договору

Точная стоимость формируется после диагностики в зависимости от объёма и формата сопровождения

в результате работы:

Ясную карту компетенций и план развития для ключевых ролей

Снижение операционных рисков и текучести кадров

Повышение эффективности процессов и качества решений

Подготовленную команду для масштабирования бизнеса

Внедрение культуры взаимного развития людей в организации

Поддержка в привлечении и развитии топ-менеджмента

что ДЕЛАЕМ

1.Создание образа желаемой структуры и /или профиля роли

2.Анализ текущей организационной структуры, процессов и компетенций

Создание фундамента для устойчивого роста и развития организации

Частые вопросы

От 3 месяцев для кратких программ до 9–12 месяцев для глубокой трансформации