Стратегическая карта нематериальной мотивации сотрудников
Я часто получаю запросы от руководителей, которые сталкиваются с проблемами, связанными с мотивацией и эффективностью своих команд.
Сотрудники не хотят думать, саботируют поставленные задачи, срывают сроки, выполняют работу некачественно. И руководителю приходится постоянно контролировать не только результат, но и процесс. Ведь если команда не выполнит поставленную задачу, придется все делать самому, иначе это отразится на показателях не только подразделения, но и компании в целом и может грозить потерей репутации и доверия в глазах собственника и даже увольнением.
Я помогаю руководителям лучше понять мотивацию у своих сотрудников, увидеть «слепые зоны» в коммуникации и разработать стратегию нематериальной мотивации, которая позволит создать команду, достигающую целей. И повысить эффективность бизнеса без финансовых вложений.
Как создать команду, которая будет сама достигать поставленных целей? Как замотивировать сотрудников, чтобы они были заинтересованы в постоянных улучшениях, оптимизации процессов, определяли точки контроля и отвечали за результат? Как руководителю выйти на уровень стратегических задач, стать более устойчивым и успешным?
Моя авторская методология позволяет руководителю создать команду, с которой любые цели достижимы и повысить эффективность на 10-30% за счет нематериальной мотивации персонала.
Сотрудники становятся вовлеченными в процесс и заинтересованными в достижении результатов, сокращается текучка и формируется устойчивое и ответственное окружение руководителя, которое позволяет ему фокусироваться на более стратегических задачах без страха, что кто-то что-то не сделает.
Вы научитесь лучше понимать мотивацию своих сотрудников, заметите «слепые зоны» в коммуникации и разработаете индивидуальную стратегию нематериальной мотивации, которая позволит вам создать команду, мотивированную на достижение целей, в т.ч. долгосрочных. А также повысите эффективность бизнеса без финансовых вложений.
Хотите раскрыть секреты нематериальной мотивации своей команды? Стать более успешным, устойчивым и стратегическим лидером?
Приходите ко мне на встречу – знакомство и мы поговорим о том, насколько ваш запрос может быть решен в рамках предлагаемой методологии.
Сотрудники не хотят думать, саботируют поставленные задачи, срывают сроки, выполняют работу некачественно. И руководителю приходится постоянно контролировать не только результат, но и процесс. Ведь если команда не выполнит поставленную задачу, придется все делать самому, иначе это отразится на показателях не только подразделения, но и компании в целом и может грозить потерей репутации и доверия в глазах собственника и даже увольнением.
Я помогаю руководителям лучше понять мотивацию у своих сотрудников, увидеть «слепые зоны» в коммуникации и разработать стратегию нематериальной мотивации, которая позволит создать команду, достигающую целей. И повысить эффективность бизнеса без финансовых вложений.
Как создать команду, которая будет сама достигать поставленных целей? Как замотивировать сотрудников, чтобы они были заинтересованы в постоянных улучшениях, оптимизации процессов, определяли точки контроля и отвечали за результат? Как руководителю выйти на уровень стратегических задач, стать более устойчивым и успешным?
Моя авторская методология позволяет руководителю создать команду, с которой любые цели достижимы и повысить эффективность на 10-30% за счет нематериальной мотивации персонала.
Сотрудники становятся вовлеченными в процесс и заинтересованными в достижении результатов, сокращается текучка и формируется устойчивое и ответственное окружение руководителя, которое позволяет ему фокусироваться на более стратегических задачах без страха, что кто-то что-то не сделает.
Вы научитесь лучше понимать мотивацию своих сотрудников, заметите «слепые зоны» в коммуникации и разработаете индивидуальную стратегию нематериальной мотивации, которая позволит вам создать команду, мотивированную на достижение целей, в т.ч. долгосрочных. А также повысите эффективность бизнеса без финансовых вложений.
Хотите раскрыть секреты нематериальной мотивации своей команды? Стать более успешным, устойчивым и стратегическим лидером?
Приходите ко мне на встречу – знакомство и мы поговорим о том, насколько ваш запрос может быть решен в рамках предлагаемой методологии.
Хотите, чтобы ваша команда работала максимально эффективно?
Авторская методология, благодаря которой эффективность бизнеса повышается на 10-30% за счет нематериальной мотивации персонала.
СПАСИБО!
Вы успешно заполнили заявку!
Скоро с Вами свяжется эксперт.
Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучший сервис
OK
