Тренинг
«Эмпатичное лидерство:
как конвертировать эмоции
в мотивацию и повышение производительности»
*Количество участников в группе ограниченно
«Эмпатичное лидерство:
как конвертировать эмоции в мотивацию и повышение производительности»
Хотите быть в тренде?
Тогда тренинг «Эмпатичное лидерство: как конвертировать эмоции в мотивацию и повышение производительности» для вас.
В современном мире сотрудники выбирают, где, а главное, с кем им комфортнее работать. Компаний много, а квалифицированных специалистов дефицит. Сотрудник может выбирать не только компанию, но и того руководителя, с которым он хотел бы работать.
Наверняка вы замечали, что есть руководители, за которыми команда готова идти куда угодно, а есть такие, от которых все разбегаются и компания вынуждена искать новых сотрудников, которых тоже никак удержать не получается. Поставленные задачи такой руководитель закрыть не может, так как постоянная нехватка кадров.
В итоге страдает бизнес и встает вопрос, зачем нужен такой руководитель, который не может создать команду?
Почему у одних руководителей нет проблем с формированием команды, а у других есть?
Каждый сотрудник – индивидуальность со своими эмоциями, потребностями, ценностями, целями, талантами. И чтобы удержать лучших, руководителям нужно учиться понимать своих сотрудников и выстраивать отношения в команде с учетом особенностей каждого.
Способность лидера устанавливать доверительные поддерживающие отношения
с командой, вдохновлять на достижение результатов, видеть точки роста и уметь переводить фокус внимания сотрудников с рамки проблемы в рамку решения становится важной компетенцией руководителя - современный тренд в лидерстве на эмпатию.
В современном мире сотрудники выбирают, где, а главное, с кем им комфортнее работать. Компаний много, а квалифицированных специалистов дефицит. Сотрудник может выбирать не только компанию, но и того руководителя, с которым он хотел бы работать.
Наверняка вы замечали, что есть руководители, за которыми команда готова идти куда угодно, а есть такие, от которых все разбегаются и компания вынуждена искать новых сотрудников, которых тоже никак удержать не получается. Поставленные задачи такой руководитель закрыть не может, так как постоянная нехватка кадров. В итоге страдает бизнес и встает вопрос, зачем нужен такой руководитель, который не может создать команду?
Почему у одних руководителей нет проблем с формированием команды, а у других есть?
Каждый сотрудник – индивидуальность со своими эмоциями, потребностями, ценностями, целями, талантами.
И чтобы удержать лучших, руководителям нужно учиться понимать своих сотрудников и выстраивать отношения в команде с учетом особенностей каждого.
Способность лидера устанавливать доверительные поддерживающие отношения
с командой, вдохновлять на достижение результатов, видеть точки роста и уметь переводить фокус внимания сотрудников с рамки проблемы в рамку решения становится важной компетенцией руководителя - современный тренд в лидерстве на эмпатию.
Данный тренинг для лидеров, для руководителей, в том числе проектных групп и кросс функциональных команд, а также для всех, кто хотите научиться:
Распознавать эмоции
Управлять эмоциями как своими, так и других
Эмпатии
Встраивать эмпатию в разные стили лидерства
Сделать любую коммуникацию более эффективной
Навыки, которые вы получите, пригодятся не только в бизнесе, но и обычной жизни.
В результате тренинга Вы узнаете:
Основные элементы эмоционального интеллекта
В чем суть эмпатичного лидерства, его принципы и особенности
В чем разница между обычным общением, эмпатией и слабостью
Зачем лидеру нового поколения нужна эмпатия
Как эмпатия влияет на построение отношений с сотрудниками
и командой, а также на их вовлеченность и производительность
и командой, а также на их вовлеченность и производительность
«Сколько вешать в граммах» эмпатии и как грамотно смешивать стили управления, чтобы сотрудники выполняли поставленные задачи в срок и без напоминания
А также попрактикуете эмпатичные техники, которые помогают преодолевать барьеры в коммуникации
Тренинг поводится по мере набора группы.
Также тренинг проводится в корпоративном формате для организаций
Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам наилучший сервис
OK
СПАСИБО!
Вы успешно заполнили заявку!
Скоро с Вами свяжется эксперт.
